面接で「急な残業や休日出勤に対応できますか？」と聞かれたら、単に「できます」と答えるだけではなく、その背景や理由を説明し、自己PRにつなげることが大切。面接官は御社の規定に従う答えを期待しているわけではなく、真の意図をくみ取り、説得力のある回答を求めている。希望する給与額についても、具体的な根拠に基づいて算出し、柔軟な姿勢もアピールすることが重要。
